REKRUTTERING PÅ ALLE NIVÅ

Våre rekrutteringsprosesser bygger på verdiene våre som er raushet, ansvarlighet, nysgjerrighet og kompetanse. Både som arbeidsgiver og kandidat skal dere alltid kunne stole på at vi er nysgjerrige på dine spørsmål, utfordringer og behov. Vi lytter, stiller spørsmål og sammen finner vi frem til de beste løsningene for dere.

Det er viktig for oss at deres bestilling blir riktig, det er da vi kan løse oppdraget med best mulig resultat. Derfor bruker vi mye av vår tid til å forstå din bedrift og bli kjent med dere, og dette gjør vi gjennom samtaler og kartlegging av organisasjonen.

Vi jobber for å lete frem de beste kandidatene. Dette foregår både gjennom annonser som vi lager sammen med dere, og gjennom vår innsikt i bransjene vi jobber innenfor. Vi bruker vårt nettverk og søkemetoder for å kunne presentere solide og relevante kandidater som ikke er aktive arbeidssøkere.

En kandidat skal være faglig kvalifisert, men for at hen skal kunne bidra inn i arbeidsmiljøet og bidra til å utvikle bedriften, er også annen erfaring og personlige egenskaper meget viktige. Ved å bruke nøye utvalgte testverktøy, er vi bedre rustet til å finne de best egnede kandidatene til dere.

Vårt mål er at dere som kunde alltid skal være fornøyde og vi følger opp når kandidaten har signert avtalen. Vi kan bidra inn i den viktige onboardingprosessen, og dette avtaler vi når den tid kommer.

Vi har alltid seks måneders garantitid som betyr at vi gjør rekrutteringen på nytt dersom arbeidsforholdet mellom dere og kandidaten opphører i løpet av de seks første månedene. Det aller viktigste for oss er at vi løser prosessen slik at de blir til det beste for deg og din bedrift.

VÅR REKRUTTERINGSPROSESS

Vår rekrutteringsprosess kan kort beskrives ved at vi starter med å gjennomføre en grundig kartleggingsfase for å bli kjent med deres bedrift og organisasjon.

Deretter utarbeider vi i fellesskap en kravprofil som legger grunnlaget for resten av prosessen. Vi lager deretter annonsetekstene og vi gir dere innsikt i hvilke medier annonsen bør publiseres for å nå bredt ut.

Vi jobber også strategisk med å nå kandidater gjennom SOME og andre relevante kanaler. Videre bruker vi vårt nettverk og søkemetoder og finner og tar kontakt med aktuelle kandidater som ikke er aktive søkere.

Intervjuprosessene er neste skritt, og dersom vi sammen med dere ser at det er behov for å bruke testverktøy, tar vi ansvar for dette.

Sluttprosessen hvor vi gjør de viktige referansesamtalene, fører oss videre mot et tilbud til den best kvalifiserte kandidaten. Når vedkommende er ansatt hos dere, følger vi opp både hen og dere.

KANDIDATENE

Kandidatene er meget viktige for oss. Å gå inn i en rekrutteringsprosess er for mange kandidater og jobbsøkere en meget spennende, krevende, og forhåpentligvis også en fin tid.

Det er viktig for oss å ivareta kandidatene på en verdig måte helt fra start til slutt. Vi behandler alle kandidater med respekt og er aldri forutinntatte i møtet med kandidater.

Vi bruker av vår tid til å gi råd og veiledning gjennom hele prosessen, og ofte også etterpå. For kandidater som er med inn i finalerundene og som deltar i våre testverktøy, kan denne prosessen gi viktig innsikt i egne utviklingsområder og styrker.

Vi forteller deg gjerne mer om våre rekrutteringsprosesser i et uforpliktende møte. Du er alltid velkommen til å ta kontakt med oss når det passer for deg.

Arbeidslivet er i stadig endring og det stilles mange omfattende krav til bedrifter og organisasjoner. Vi har over flere år jobbet med rådgivning til kunder i offentlig og privat sektor, og inn mot organisasjoner. Vi har lang erfaring med organisasjonsutvikling fra både privat og offentlig sektor, og fra organisasjoner og stiftelser.

Omorganiseringer, omstillinger, strategisk rådgivning og implementeringsprosesser er noe av det vi har erfaring med.

Vi skreddersyr egne opplegg for dere. Vær velkommen til å ta kontakt med oss for å se hva vi kan hjelpe deg med.

NOEN AV VÅRE TJENESTER INNEN RÅDGIVNING

Organisasjonsutvikling

I et skiftende marked må mange organisasjoner utvikle seg for å være konkurransedyktig og legge til rette for vekst og utvikling. Ideelle organisasjoner påvirkes gjerne også av endrede politiske beslutninger. Det samme kan også gjelde for frivillige organisasjoner.

Ta kontakt for å se hva vi kan bistå med for din organisasjon.

Employerbranding

Det er kanskje viktigere enn noen gang å vise seg frem som arbeidsgiver for å tiltrekke seg de best kvalifiserte kandidatene. Vi bistår dere med å gi råd om hvordan dere kan skille dere ut og fremme det som gjør dere til en attraktiv arbeidsplass.

Onboarding og offboarding

Ved å ha gode prosesser for onboarding, sikrer du at dine ansatte trives. Sammen kan dere skape en bedre forutsetning for å lykkes.

Vi rådgir dere med både metodikk og innspill i disse prosessene.

NYTT LEDERKURS HØSTEN 2024- MELD DIN INTERESSE NÅ!

BLI TRYGGERE I LEDERROLLEN

LEDERKURS med 4 samlinger

Meld din interesse til Ann Kristin Helland Ramstrøm: annkristin@klokefolk.no

Kloke Folk lederkurs bygger på det systemiske perspektiv på lederutvikling.

Som leder står du i en krevende situasjon. Du står kontinuerlig i endringer, utfordringer og press fra ulike hold. Ønsker du å styrke deg i lederrollen sammen med andre ledere?

Ved å følge vårt kurs blir du kjent med deg selv, dine styrker og utviklingsmuligheter, både som person og og leder. Du blir en tryggere leder og vil kunne stå stødigere i lederrollen. Vårt mål er å styrke deg slik at du enklere klarer å stå i lederrollens kompleksitet og utfordringer.

Lederrollens kompleksitet er en rød tråd gjennom alle samlingene. Det samme er ledertrening sammen med andre ved at du deltar i små grupper. Vi møter deg som leder der du er i det daglige, og vi tar utgangspunkt i helt konkrete sosiale interaksjoner og utfordringer som ledere opplever i sin arbeidshverdag.

Gjennom kurset vil du få et bevisst forhold til din egen historie, egen personlighet og dine egne foretrukne roller. Du vil få en innføring i ulike måter å håndtere ledelse på, og du får ledertrening. Vårt mål er at du skal bli modigere og få en tydeligere forståelse av roller og kontekst.

Kursholdere er Ann Kristin Helland Ramstrøm og Terje Hofsmarken.

Kurset har til sammen 4 samlinger som går fra lunsj til lunsj med overnatting. Alle samlinger starter dag 1 med lunsj kl. 12 og avsluttes dag 2 med lunsj kl. 12

Pris pr deltaker: kr 39 000 eks. moms for alle fire samlinger. Prisen inkluderer også 4 individuelle samtaler mellom samlingene.

Alle deltakere dekker selv reise, lunsj og middag.

Det er viktig for oss at du som deltaker får mest mulig utbytte av kurset, og derfor tar vi kun inn 15 deltakere. Vi gleder oss til å høre fra første leder til mølla!

Dato for kurset kommer.

KURSHOLDERE

Ann Kristin Helland Ramstrøm er en engasjert kvinne som har jobbet som leder i over 15 år. Hun har også lang erfaring fra organisasjoner, styrer og som styreleder og har erfaring fra politikken.

Ann Kristin brenner for lederutvikling, og gjennom kurset deler hun gledelig av sin kunnskap og erfaring. Ann Kristin får tilbakemeldinger på at hun skaper tillit, og er en dyktig sparringspartner som gir av seg selv.

Som leder av Kloke Folks lederutviklingsprogram, kan vi love deg at Ann Kristin vil ta imot deg med nysgjerrighet og raushet.

I dag er Ann Kristin grunnlegger og partner i Kloke Folk.

Terje Hofsmarken har doktorgrad i systemisk ledelse ved The Tavistock Clinic i London og har en mastergrad i familieterapi fra VID. Han har over 20 års erfaring med lederstøtte og lederutvikling inn mot privat og offentlig sektor. Terje er svært imøtekommende og deler gledelig av all sin kunnskap og mange erfaringer.

MÅLGRUPPE

Kurset passer for deg som er leder, mellomleder eller prosjektleder, og både for deg som jobber i privat eller offentlig sektor, i organisasjoner eller stiftelser.

Lederkurset er allerede gjennomført av over 200 deltakere i Vestland. Grunder og lederutvikler Gro Mykkeltvedt var den gang programansvarlig. Resultatet viser at lederne opplevde mer mestring og trygghet i jobben, og andelen kvinnelige ledere økte. Innovasjon Norge løste ut flere millioner kroner for å utvikle kurset, med den begrunnelse at det er nyskapende. Kloke Folk lederkurs bygger videre på Mykkeltvedt sitt populære lederkurs.

Velkommen til å ta kontakt om du har spørsmål om kurset. Ikke nøl med å ringe eller sende meg en e-post. Det er alltid hyggelig å svare på det du lurer på!

Ta kontakt med Ann Kristin Helland Ramstrøm.

annkristin@klokefolk.no
Tel: 988 67 180

COACHING

Vi forstår at moderne lederskap krever kontinuerlig utvikling og tilpasning. Hos oss i Kloke Folk tilbyr vi skreddersydde profesjonelle coachingtjenester som gir ledere den nødvendige støtten for å utvikle sitt fulle potensial.

Vår erfarne og sertifiserte profesjonelle coach guider ledere gjennom en reise med målrettet utforskning, strategisk planlegging og målsetting.

Vi fokuserer på å forbedre nøkkelkompetanser, styrke lederstilen og håndtere utfordringer knyttet til dagens komplekse forretningslandskap.

Vi vet at det er uttalt ønske blant ledere å ha noen å sparre med, noen som ser helheten i det de står i, og som er der med lytting, veiledning og utallige verktøy og metoder for å kunne bistå deg med det du har behov for.

HVA INNEBÆRER PROFESJONELL COACHING?

Skreddersydd tilnærming: Vår erfarne og sertifiserte coach jobber tett med hver leder for å forstå deres unike utfordringer, mål og lederstil. Vi tilpasser coachingprosessen for å sikre maksimal relevans og effektivitet.

Fokus på ledelseskompetanser: Vår coaching går utover generelle råd og tilbyr en dypdykk i utviklingen av nøkkelkompetanser som effektiv kommunikasjon, beslutningstaking, og konflikthåndtering. Vi hjelper ledere med å bygge opp et solid fundament for bærekraftig ledelse.

Praktisk handling og måloppnåelse: Vi legger stor vekt på å omdanne innsikt til handling. Gjennom tydelige målsettinger og handlingsplaner veileder vi ledere gjennom konkrete skritt for å nå sine ledermål.

Organisasjonsutvikling: Vårt fokus strekker seg utover individet. Vi tror på å skape en positiv ripple-effekt gjennom organisasjonen ved å styrke lederne. Dette fører ikke bare til personlig vekst, men også til forbedret teamdynamikk og økt produktivitet.

Langsiktig suksess: Profesjonell coaching hos oss er ikke bare et øyeblikksbilde. Vi forplikter oss til å være med på reisen mot langsiktig suksess. Vår coach fortsetter å støtte lederne gjennom endringer og utfordringer, og gir dem verktøyene de trenger for å forbli effektive ledere.

Gjennom vår tilnærming til ledelsesutvikling går vi utover tradisjonelle metoder. Vi tror på å utløse potensialet som allerede finnes innenfor hver leder. Ved å velge Kloke Folk sin coach, velger du ikke bare profesjonell coaching, men en reise med sterk grad av lederstøtte for din utvikling og suksess.

Ta det neste skrittet mot et forbedret lederskap og en mer effektiv organisasjon. Utforsk våre coachingtjenester i dag, og sammen skaper vi en plattform for varig suksess. Vi er sertifisert innenfor blant annet NLP med studier fra England og USA.

Innenfor coaching er Hilde din kontaktperson.

hilde@klokefolk.no
Tel: 950 36 072

MENTOR OG LEDERSTØTTE

Det å ha støtte og veiledning fra en som har gått veien før deg er gull verdt. En som har kjent hvor skoen trykker og som har møtt på mange av de samme utfordringene du kanskje møter. Vi deler av vår kunnskap og erfaring med deg innen:

• Stresshåndtering

• Personalkonflikter

• Endringsprosesser

• Omstillingsprosesser

• Mentorordning for unge ledere

• Mentorordning for deg som er fersk som leder

• Mentorordning for deg som har jobbet som leder over tid.
  
  Ta kontakt med en av oss i Kloke Folk.
  Vi gleder oss til å bli kjent med deg.

Å ta styringen over sin egen karriere kan være en utfordrende, men også en givende reise. Vi i Kloke Folk forstår viktigheten av å ha en klar karriereplan og tilbyr skreddersydde karriereveilednings-tjenester for å hjelpe deg med å nå dine mål.

Hva innebærer karriereveiledning hos oss?

Vår karriereveiledning er ikke bare en standard prosess, men en personlig tilnærming til din karrieresituasjon. Vi er erfarne rådgivere som jobber tett med deg for å forstå dine ferdigheter, interesser, verdier og karrieremål. Gjennom en rekke samtaler og evalueringer skaper vi sammen en handlingsplan.

Fordeler med våre karriereveilednings-tjenester

Selvinnsikt og målsetting: Vi hjelper deg med å utforske dine egne styrker, muligheter og interesser, og veileder deg mot å formulere klare og realistiske karrieremål.

Kompetanseutvikling

Vi bistår deg i å identifisere nødvendige ferdigheter og kunnskap. Vi gir råd om relevante kurs, opplæringsmuligheter og hvordan du kan styrke dine ferdigheter.

Jobbsøking og karrierebygging

Fra å lage en solid CV til å mestre jobbintervjuer, gir vi praktisk veiledning og intervjutrening.

Overvinne karrierehindre

Hvis du står overfor utfordringer eller hindringer i din nåværende karriere, gir vi støtte og strategier for å overvinne dem og komme videre.

Hvorfor velge oss for karriereveiledning?

Individuell tilnærming:
Vi tror på at hver person er unik, og derfor tilnærmer vi karriereveiledning individuelt.

Vi gir deg kontinuerlig støtte gjennom hele karriereutviklingsreisen.

Resultatorientert tilnærming:
Målet vårt er ikke bare å gi råd, men å hjelpe deg med å oppnå konkrete resultater i din utvikling

Vi tilbyr til deg som kandidat:

• Karriereveiledning

• Å skrive en CV

• Søknadskriving

• Intervjutrening

Vi tilbyr konsulenttjenester innen kulturminnerådgivning og museumsutvikling. Vi lager utredninger og rapporter.

KULTURMINNEREGISTRERING OG DOKUMENTASJON

I sammenheng med plan- og reguleringssaker, utfører vi kulturminneregistrering, dokumentasjon og kartlegging av kulturmiljø og kulturminneverdier for eiere, utbyggere, arealplanleggere og arkitekter. I forbindelse med slike prosesser utfører vi kilde- og arkivarbeid.

Vi tilbyr kulturminneregistrering for kommuner og andre offentlige aktører. Vi skriver kulturminneplaner og andre dokumenter.

Vi utvikler og leverer også mulighetsstudier for prosjekter i ulike omfang. I disse synliggjør vi utfordringer og muligheter for bygg. kulturminner og steder.

BYGNINGSVERN OG RESTAURERING

Videre har vi lang og faglig bred kompetanse innen bygningsvern, restaurering og rehabilitering av private boliger, kulturminner og historiske museumsbygg.

MUSEUMSUTVIKLING

Vi utfører også et bredt tilbud innen museumsarbeid. Vi kan utvikle formidlingstilbud til ulike målgrupper, utvikle utstillinger, kuratere utstillinger, utføre dokumentasjon- og forskningsprosjekt.

Vi kan også utføre ulike utviklingsprosjekter for museer.

Innen museumsfeltet besitter vi også lang erfaring og kompetanse på prosjektutvikling, søknadsskriving, fag- og organisasjonsutvikling.

UTREDNING

Vi lager rapporter og utreder ulike problemstillinger/analyser knyttet til utvikling eller konsekvensanalyser innen kultursektoren.

INTERIØR OG FARGESETTING

Vi gir råd innen interiør og fargesetting til museumsbutikker, museumskafeer og til andre publikumsarenaer.

Som fargerådgiver kan vi bistå med fargerådgivning i byområder, historiske bygg, moderne bygg, interiør og eksteriør.

OPPDRAGSFORSKNING

Ta gjerne kontakt for utføring av oppdragsforskning innen kulturminnefeltet og museumsfeltet.

FOREDRAG

Vi holder foredrag innen vårt fagfelt, og kan delta i fora der vår kompetanse ønskes.

Vi tar oppdrag for profesjonelle, eller lokale museer, for stiftelser og lokale kulturminner og kulturorganisasjoner. Også andre kulturaktører er alltid velkommen til å ta kontakt for en prat om hva vi kan hjelpe dere med.

Ta kontakt med Ann Kristin for å få mer informasjon og tilbud på kulturverntjenesten.

annkristin@klokefolk.no
Tel: 988 67 180